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市委組織部考核組來集團進行年度工作考核


來源: ┆ 點擊量:  ┆ 發布者:銀寶集團 ┆ 發布時間:2019年12月30日




1227日上午,市委組織部考核組來集團,對領導班子和領導人員2019年度工作進行考核評議,并就集團2019年度干部選拔任用工作開展“一報告兩評議”。市委組織部干部四處處長朱春明,市國資委人事教育處副處長胥愛華,市委組織部干部四處副主任科員陳韜,集團領導班子成員、集團外部董事出席考核民主測評會。集團黨委書記、董事長王強主持測評會并代表集團領導班子進行述職。

王強在主持講話中指出,要高度重視,認真負責地做好年度考核工作。年度考核是全面了解領導班子及領導人員思想政治素質、履行職責情況和群眾公認程度的重要途徑。做好年度考核工作,對于深入貫徹黨的十九大精神,在黨要管黨、全面從嚴治黨新常態下,有針對性地加強領導班子建設,促進領導干部改進工作作風、增強政治定力、提升能力水平,具有十分重要的意義和作用。要出于公心,實事求是地評價領導班子和領導干部。對領導班子和領導人員進行民主測評和評議,是年度考核工作的重要內容,也是組織部門全面了解干部、準確識別干部、科學評價干部的關鍵環節。民主測評和評議的結果是否客觀準確、是否符合實際,直接影響到組織部門對領導班子運轉情況的準確把握、對干部隊伍建設的統籌謀劃、對干部德才表現的綜合評價,影響到年度考核工作的整體質量。他希望與會人員本著對組織負責、對事業負責、對同志負責的精神,結合領導班子工作總結及領導人員個人述職述廉材料和平時掌握的情況,實事求是、客觀公正地作出評價。對領導班子的評價,要注重一貫表現和全面工作,既看歷史條件,又看現實狀況;既看原有基礎,又看取得成績;既看客觀因素,又看主觀努力。對領導干部的評價,要結合習總書記提出的好干部標準,從德才表現、作風情況、工作實績、廉潔自律等方面,作出客觀公正的評價。

與會人員分別對集團領導班子和領導人員年度工作、領導班子及其成員落實黨風廉政建設“兩個責任”情況、集團選人用人工作和2019年度提拔的集團中層干部進行了民主測評。

集團機關各部門正副職、各子公司黨政主要負責人、職工代表參加了民主測評會。

 




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